Şunun için tam çeviri sonucu bulunamadı "نظام إدارة الموارد"

Çevir Fransızca Arapça نظام إدارة الموارد

Fransızca
 
Arapça
İlgili Sonuçlar

örneklerde
  • L'UNRWA indique que la Section du personnel local met actuellement au point des applications visant à informatiser le traitement des prestations servies à ce personnel, opération jusqu'à présent effectuée manuellement à l'extérieur du système de gestion des ressources humaines.
    وأوضحت الوكالة أن قسم الموظفين المحليين بصدد استحداث التطبيقات اللازمة لاستخدام التشغيل الآلي في تجهيز مستحقات الموظفين المحليين الذي يجري حاليا يدويا خارج نظام إدارة الموارد البشرية.
  • L'objectif est d'automatiser la vérification des données, de calculer les prestations et d'actualiser les données électroniquement et d'importer directement les données dans le système de gestion des ressources humaines et des états de paie.
    والهدف هو استخدام التشغيل الآلي في التحقق من البيانات وحساب المستحقات واستكمال البيانات إلكترونيا والإتيان بالبيانات مباشرة إلى نظام وإدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات.
  • Dans la logique de l'accent mis sur la responsabilisation et la gestion des résultats et sur la nécessité de les institutionnaliser dans la gestion des ressources humaines, on met en place une fonction de déontologie professionnelle et une formation à la déontologie.
    وتماشيا مع التركيز على المساءلة وإدارة الأداء، والحاجة إلى إضفاء الطابع المؤسسي على ذلك في نظام إدارة الموارد البشرية، سيُستحدث جهاز خاص بالأخلاقيات ودورات للتدريب بشأنها.
  • Dans la logique de la responsabilisation et de la nécessité d'institutionnaliser celle-ci dans la gestion des ressources humaines, on mettra en place une fonction déontologique et une formation à la déontologie.
    وتمشيا مع التركيز على المساءلة، والحاجة إلى إضفاء الطابع المؤسسي على ذلك في نظام إدارة الموارد البشرية، ستُستحدث مهمة خاصة بالأخلاقيات، ودورات للتدريب بشأنها.
  • C'est pourquoi un système d'évaluation du comportement professionnel approprié, assorti de mesures d'incitation et de sanctions effectives, doit devenir partie intégrante du système de gestion du personnel.
    وعليه، يجب وضع نظام ملائم لتقييم الأداء، معززا بحوافز وجزاءات ذات جدوى، بحيث يصبح جزءا لا يتجزأ من نظام إدارة الموارد البشرية.
  • Depuis 2004, toutes les missions, dans la limite des pouvoirs qui leur sont délégués, utilisent le SIG pour l'administration de leur personnel international et des projets sont en cours pour étendre l'utilisation du Système à l'administration du personnel local.
    منذ 2004، تستخدم جميع البعثات، في حدود السلطة المفوضة لها، نظام المعلومات الإدارية المتكامل في إدارة شؤون الموارد البشرية من الموظفين الدوليين، ويجري إعداد خطط لتطبيق نظام إدارة الموارد البشرية على الموظفين المحليين.
  • Il convient de noter qu'une proposition détaillée concernant la mise en service du progiciel de gestion intégré dans le Secrétariat est présentée à l'Assemblée dans un rapport distinct et qu'il en est de même du dispositif de continuité des opérations et de reprise après sinistre.
    والجدير بالملاحظة أن الاقتراح التفصيلي لتنفيذ نظام إدارة موارد المشاريع في الأمانة العامة للأمم المتحدة ورد بيانه في تقرير مستقل مقدم إلى الجمعية العامة، شأنه شأن الاقتراح المتعلق باسترجاع البيانات بعد الأعطال الكبرى وتأمين استمرارية العمل.
  • Il est proposé d'utiliser le site B pour protéger différents systèmes et applications : SIG, courrier électronique, systèmes de gestion de la trésorerie (CTS), des stocks, des ressources, du régime d'assurance maladie et des projets, et serveurs de fichiers.
    وسيشمل الموقع باء، في إطار هذا المقترح، تدابير لحماية تطبيقات المؤسسة، مثل نظام المعلومات الإدارية المتكامل، والبريد الإلكتروني، ونظام الخزانة الموحد، ونظام المخزونات، ونظام إدارة الموارد، وخطة التأمين الصحي، ونظام إدارة المشاريع، والحواسيب المركزية لحفظ البيانات.
  • Gestion des ressources à l'aide d'un progiciel de gestion intégré
    ثالثا - إدارة الموارد: نظام تخطيط الموارد في المؤسسة
  • Grâce à ce système novateur, le Bureau de la gestion des ressources humaines est en mesure d'établir des rapports plus nombreux et plus divers et de faire face à l'augmentation de la demande.
    وقد أتاحت القدرة الابتكارية في النظام لمكتب إدارة الموارد البشرية توسيع مجموعة التقارير وتلبية الطلب المتزايد على تقارير البيانات، سواء من حيث العدد أو النوع.